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某公司人才测评方案

作者:知心姐姐 来源:未知 日期:2014-6-26 人气: 标签:
导读:一、测评目的根据贵公司的发展要求,通过对公司真实员工的全面测评,了解每位员工的职业素质及其发展潜力,给公司提供每位员工的测评诊断报告,并根据测量结果提出相关咨询建议。二、测评内容与方法本次人才测评方法采用纸笔测试,若条件允许可结合情景测试和半结构化面试。本方案的纸笔测评只测试基本职业素质,而不进行知…


一、 测评目的

根据公司的发展要求,通过对公司真实员工的全面测评,了解每位员工的职业素质及其发展潜力,给公司提供每位员工的测评诊断报告,并根据测量结果提出相关咨询建议。

二、 测评内容与方法

本次人才测评方法采用纸笔测试,若条件允许可结合情景测试和半结构化面试。本方案的纸笔测评只测试基本职业素质,而不进行知识水平考试,为提高效率,本测验可采用网上答卷的实施形式。以下是本方案基本职业素质测试表:

职位类别

测试内容

测试形式

实施形式

测试时间

中高层管理人员

霍兰德职业性向测验

心理测验

纸质问卷

45分钟

卡特尔16PF

心理测验

纸质问卷

30分钟

三、 主要实施程序

(一)胜任特征分析与测评工作方案设计

了解公司文化,根据公司的评价需求,通过行为事件访谈,构建各类职位的胜任特征模型,确定测评要素和测评方法,形成本项目的测评工作方案。

(二)人员分析

根据工作说明书,确定任职资格要求,主要对各部门高级人员进行测评,且侧重于职业性向测评,

2.测评实施阶段

进行各项笔试准备工作,并提供笔试实施材料供公司组织实施测试。人力部提供测评问卷,霍兰德职业跟进测评过程,也可书面测评,但限于霍兰德职业倾向测验(在后面附)。各被测员工可在1周内自由选择施测时间,本工作在17周完成。

3.综合分析与评价报告撰写

根据各职位的胜任特征具体要求,对以上测试结果进行综合分析评估,撰写并提交各中高管理层的综合评价报告,以及有关公司人力资源管理的综合建议报告。

四、 费用预算

霍兰德职业倾向测验量表

姓名:_________ 性别:_______  年龄:_______  学历:________ 日期:__________

本测验量表将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。

本测验共七个部份,每部份测验都没有时间限制,但请您尽快按要求完成。

第一部份 您心目中的理想职业(专业)

对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业,按顺序写下来,并说明理由。请在所填职业/专业的右测按其在你心目中的清晰程度或具体程度,按从很朦胧/抽象到很清晰/具体分别用1、2、3、4、5来表示,如5分表示它在你心中的影象非常清晰。

以下第二、三、四部份每个类别下的每个小项皆为是否选择题,请选出比较适合你的,与你的情况相符的项目,并按有一项适合的计1分的规则统计分值,将相应分值填写在第六部份的统计项目中。

二部份 您所感兴趣的活动

下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,计1分,不喜欢的不计分。请将答案直接写在第5页答题纸上。

R:实际型活动

A:艺术型活动

1、装配修理电器或玩具

2、修理自行车

3、用木头做东西

4、开汽车或摩托车

5、用机器做东西

6、参加木工技术学习班

7、参加制图描图学习班

8、驾驶卡车或拖拉机

9、参加机械和电气学习班

10、装配修理机器

1. 素描/制图或绘画

2. 参加话剧/戏剧

3. 设计家具/布置室内

4. 练习乐器/参加乐队

5. 欣赏音乐或戏剧

6. 看小说/读剧本

7. 从事摄影创作

8. 写诗或吟诗

9. 进艺术(美术/音乐)培训班

10. 练习书法

I:调查型活动

S:社会型活动

1. 读科技图书或杂志

2. 在实验室工作

3. 改良水果品种,培育新的水果

4. 调查了解土和金属等物质的成份

5. 研究自己选择的特殊问题

6. 解算术或数学游戏

7. 物理课

8. 化学课

9. 几何课

10. 生物课

1. 或单位组织的正式活动

2. 参加某个社会团体或俱乐部活动

3. 帮助别人解决困难

4. 照顾儿童

5. 出席晚会、联欢会、茶话会

6. 和大家一起出去郊游

7. 想获得关于心理方面的知识

8. 参加讲座会或辩论会

9. 观看或参加体育比赛和运动会

10. 结交新朋友

E:事业型活动

C:常规型(传统型)活动

1、 鼓动他人

2、 卖东西

3、 谈论政治

4、 制定计划、参加会议

5、 以自己的意志影响别人的行为

6、 在社会团体中担任职务

7、 检查与评价别人的工作

8、 结交名流

9、 指导有某种目标的团体

10、 参与政治活动

1、 整理好桌面与房间

2、 抄写文件和信件

3、 为领导写报告或公务信函

4、 检查个人收支情况

5、 打字培训班

6、 参加算盘、文秘等实务培训

7、 参加商业会计培训班

8、 参加情报处理培训班

9、 整理信件、报告、记录等

10、 写商业贸易信

第三部份 您所擅长获胜的活动

下面列举若干种活动,请选择你能做或大概能做的事。请将答案直接写在第5页答题纸上。

R:实际型能力

A:艺术型能力

1、 能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具

2、 知道万用电表的使用方法

3、 能够修理自行车或其它机械

4、 能够使用电钻订、磨床或缝纫机

5、 能给家具和木制品刷漆

6、 能看建筑设计图

7、 能够修理简单的电气用品

8、 能修理家具

9、 能修理收录机

10、 能简单地修理水管

1、 能演奏乐器

2、 能参加二部或四部合唱

3、 独唱或独奏

4、 扮演剧中角色

5、 能创作简单的乐曲

6、 会跳舞

7、 能绘画、素描或书法

8、 能雕刻、剪纸或泥塑

9、 能设计板报、服装或家具

10、 能写一手好文章

I:调研型能力

S:社会型能力

1、 懂得真空管或晶体管的作用

2、 能够列举三种蛋白质多的食品

3、 理解铀的裂变

4、 能用计算尺、计算器、对数表

5、 会使用显微镜

6、 能找到三个星座

7、 能独立进行调查研究

8、 能解释简单的化学

9、 能理解人造卫星为什么不落地

10、 经常参加学术的会议

1、 有向各种人说明解释的能力

2、 常参加社会福利活动

3、 能和大家一起友好相处地工作

4、 善于与年长者相处

5、 会邀请人、招待人

6、 能简单易懂地教育儿童

7、 能安排会议等活动顺序

8、 善于体察人心和帮助他人

9、 帮助护理病人和伤员

10、 安排社团组织的各种事务

E:事业型能力

C:常规型能力

1、 担任过学生干部并且干得不错

2、 工作上能指导和监督他人

3、 做事充满活力和热情

4、 有效利用自身的做法调动他人

5、 销售能力强

6、 曾作为俱乐部或社团的负责人

7、 向领导提出建议或反映意见

8、 有开创事业的能力

9、 知道怎样做能成为一个优秀的领导者

10、 健谈善辩

1、 会熟练的打印中文

2、 会用外文打字机或复印机

3、 能快速记笔记和抄写文章

4、 善于整理保管文件和资料

5、 善于从事事务性的工作

6、 会用算盘

7、 能在短时间内分类和处理大量文件

8、 能使用计算机

9、 能搜集数据

10、 善于为自己或集体做财务预算表

第四部份 你所喜欢的职业

下面列举了多种职业,请认真地看,请选择你有兴趣的工作,有一项计1分,不太喜欢或不关心的工作不选,不计分。请将答案直接写在第5页答题纸上。

R:实际型职业

S:社会型职业

1、 飞机机械师

2、 野生动物专家

3、 汽车维修工

4、 木匠

5、 测量工程师

6、 无线电报务员

7、 园艺师

8、 长途公共汽车司机

9、 电工

10、 火车司机

1、 街道、工会或妇联干部

2、 小学、中学教师

3、 精神病医生

4、 婚姻介绍所工作人员

5、 体育教练

6、 福利机构负责人

7、 心理咨询员

8、 共青团干部

9、 导游

10、 国家机关工作人员

I:调研型职业

E:事业型职业

1、 气象学或天文学者

2、 生物学者

3、 医学实验室的技术人员

4、 人类学者

5、 动物学者

6、 化学者

7、 教学者

8、 科学杂志的编辑或作家

9、 地质学者

10、 物理学者

1、 厂长

2、 电视片编制人

3、 公司经理

4、 销售员

5、 不动产推销员

6、 广告部长

7、 体育活动主办者

8、 销售部长

9、 个体工商业者

10、 企业管理咨询人员

A:艺术型职业

C:常规型职业

1、 乐队指挥

2、 演奏家

3、 作家

4、 摄影家

5、 记者

6、 画家、书法家

7、 歌唱家

8、 作曲家

9、 电影电视演员

10、 电视节目主持人

1、 会计师

2、 银行出纳员

3、 税收管理员

4、 计算机操作员

5、 薄记人员

6、 成本核算员

7、 文书档案管理员

8、 打字员

9、 法庭书记员

10、 人员普查登记员

第五部份 您的能力类型简评

下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力,然后斟酌后对自己的能力作评估。请在表中适当的数字上画圈,数值越大表明您的能力越强。

注意,请勿画同样的数字,因为人的每项能力不会完全一样的。

表A

R型

I型

A型

S型

E型

C型

机械操作能力

科学研究能力

艺术创作能力

解释表达能力

商业洽谈能力

事务执行能力

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

表B

R型

I型

A型

S型

E型

C型

体育技能

数学技能

音乐技能

交际技能

领导技能

办公技能

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

7

6

5

4

3

2

1

第六部份 统计

测试内容

R型

实际型

I型

调查型

A型

艺术型

S型

社会型

E型

事业型

C型

常规型

第二部份

兴趣

第三部份

擅长

第四部份

喜欢

第五部份A

能力

第五部份B

技能

总分

第七部份 您所看重的东西——职业价值观

这一部份测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素(见所附工作价值标准)。现在请您在其中选出最重要的两项因素,并将填入下面相应空格上。

最重要:________ 次重要:________ 最不重要:______ 次不重要:________

附:工作价值标准

1、工资高、福利好 2、工作环境(物质方面)舒适 3、人际关系良好

4、工作稳定有保障 5、能提供较好的受教育机会 6、有较高的社会地位

7、工作不太紧张、外部压力少 8、能充分发挥自己的能力特长 9、社会需要与社会贡献大


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